وظايف مديريتى خانواده
وظايف مديريتى خانواده
پيش از پرداختن به وظايف مديريتى در حوزه خانواده، خوب است تذكر دهيم كه مديريت خانه و خانواده براى زن و شوهر به علم و آگاهى فراوانى نياز دارد. زن و شوهر جاهل، نمىتوانند بار سنگين مسئوليت خانه و خانواده را بر دوش كشند و در اداره زندگى خود توفيق چندانى نخواهند يافت و از زندگى زناشويى خود ثمره مطلوبى به دست نمىآورند؛ برخلاف زن و شوهر آگاه و با اطلاع كه در زندگى، صاحب روش و اسلوبى ويژه هستند و از همان آغاز به گونهاى شايسته زندگى مشترك خود را بنا مىكنند و روز به روز بر استحكام پيوند خانوادگى مىافزايند و ثمره زندگى مشتركشان نسلى سالم و صالح است كه به جامعه انسانى تقديم مىكنند و از اين طريق منشأ خدمات فراوان به اجتماع مىشوند.
بنابراين، براى مديريت خانواده، اولين گام اين است كه زن و شوهر بر آگاهيهاى خود در زمينه خانه و خانواده، چگونگى تأمين اقتصاد خانواده، روابط زن و شوهر، تربيت فرزند و غيره بيفزايند و دست كم هر كدام در اين باره چند كتاب مفيد مطالعه كنند و يا از تجربيات افراد موفق بهره گيرند.
زن و شوهر در تدبير امور خانه و خانواده وظايفى برعهده دارند كه برخى از آنها عبارتند از:
1. تصميمگيرى
زن و شوهر بايد قبل از هر چيز براى چگونگى انجام وظايف و مسئوليتهايى كه شرع مقدس اسلام برعهده آنها گذاشته، تصميمگيرى كنند و براى اين مقصد اطلاعات و آگاهيهاى دينى
خود در زندگى مشترك را به دقت بررسى كنند و درصدد يافتن راه چاره باشند. علاوه اينكه از مشورت با يكديگر براى اداره بهتر زندگى غافل نشوند و با توجه به اين دو مسئله با اعتماد به نفس و توكّل بر خدا در امور مختلف زندگى زناشويى تصميم بگيرند.
2. برنامهريزى
پس از آنكه زن و شوهر در مسائل زندگى به تصميمگيرى رسيدند، براى تحققبخشى و اجراى آن، به برنامهريزى نياز دارند. آنها براى ساختن زندگى آرمانى، بايد حتى براى كارهاى ساده زندگى خود برنامهريزى كنند. سرپرستى خانواده براى مرد و خوب شوهردارى كردن، خانهدارى و تربيت درست فرزندان نياز به برنامهريزى دقيق و اصولى دارد.
3. سازماندهى
هدف از سازماندهى در اينجا، تقسيم كار در مجموعه خانواده است؛ بهگونهاى كه زن و شوهر، به وظيفه و مسئوليت خود آشنا شوند و بر همان اساس انجام وظيفه كنند.
تعيين حدود مسئوليت افراد در خانواده، عدالت را به زندگى مشترك هديه مىكند و سبب شادابى و نشاط و پويايى خانواده مىشود. امام على (ع) و حضرت فاطمه (ع) در آغاز زندگى مشترك خود خدمت رسول خدا (ص) رسيدند و از ايشان خواستند كه كارهاى خانه را ميانشان تقسيم كند. رسول خدا (ص) فرمود: «كارهاى داخل خانه را فاطمه (ع) انجام دهد و كارهاى خارج برعهده على (ع) باشد. فا
طمه زهرا (ع) با خوشحالى فرمود: جز خدا كسى نمىداند كه از اين تقسيم كار تا چه اندازه خوشحال شدم؛ زيرا رسول خدا (ص) مرا از انجام كارهايى كه مربوط به مردان است، بازداشت.» «1»
شايسته آن است كه زن و شوهر در سازماندهى، به فرزندان نيز توجه كنند و آنها را در اداره امور خانواده سهيم سازند تا از سنين كودكى و نوجوانى با شخصيت بار آيند و احساس مسئوليت كنند.
4. هماهنگى
خوب بودن زن و مرد براى موفقيت در زندگى مشترك كافى نيست، بلكه تركيب صحيح وهماهنگ آنها عامل موفقيت است. از اين رو، ارتباط آنها با يكديگر هرگز نبايد به شكل تحكّم و استبداد درآيد. آنان بايد با صميميت و مهربانى و اخلاق اسلامى سلامت خانواده را تضمين كنند.
5. ايجاد انگيزه
از وظايف سنگين زن و شوهر در اداره خانواده، ايجاد انگيزه در يكديگر و فرزندان است.
هيچ كس بدون انگيزه سراغ كارى نمىرود. از اين رو، هر كدام از آن دو بايد با درايت و هنرمندى خود، انگيزه، نشاط، عشق به زندگى و روحيه خدمتگزارى را در طرف مقابل زنده كنند تا فرزندان نيز از فضاى ايجاد شده تأثير پذيرند و با روحى متعالى بارآيند. تعاليم اسلامى براى ايجاد انگيزه در محيط خانواده در ميان زن و شوهر و فرزندان كم نيست. تنها كافى است مرورى گذرا در روايات و سيره معصومين (ع) داشته باشيم. به عنوان مثال، ابراز محبت، هديه دادن، گوش دادن به درد دلهاى يكديگر، درك موقعيت همسر و احترام متقابل- كه در اسلام به آنها سفارش شده است- آنان را اميدوارتر و با انگيزهتر مىكند. همچنين شخصيت دادن به فرزندان و تشويقهاى به موقع آنها زندگى را برايشان دلپذيرتر مىسازد.
6. بررسى عوامل موفقيت و شكست
گاه زن و شوهر بر اثر ناآگاهى و كمى تجربه در زندگى مشترك موفقيت چندانى حاصل نمىكنند و به آرمان خود نمىرسند. آنان در اين گونه موارد چگونه مىتوانند از ناكاميهاى خود پلى براى پيروزيهاى آينده بسازند، ضعفها را بشناسند، كمبودها را حس كنند و موضعگيريهاى نادرست را اصلاح نمايند؟ البته زن و شوهر بايد نهايت كوشش خود را به كار گيرند تا هرگز در زندگى مشترك شكستى رخ ندهد، ولى در صورت بروز چنين امرى بايد با مشاوره مكرر با يكديگر و يا اهل خبره علل را بررسى كنند و درصدد چارهجويى برآيند.
بديهى است كه براى چنين كارى لازم است حقايق تلخ زندگى خود را با تسلط بر نفس با دقت بررسى كرد، از توجيه و يا گناه خود را به گردن ديگران افكندن پرهيز نمود، تعصب و رو در واسى را كنار گذاشت و با توكل و استمداد از خدا براى رسيدن به زندگى آرمانى برنامهريزى كرد.
7. تشويق
زن و شوهر نبايد در اداره امور خانه و خانواده از اصل قدردانى و تشويق غافل باشند، از خدمات صادقانه يكديگر قدردانى كنند و تشويق را در متن كار خود قرار دهند. به كارگيرى تشويق در تربيت فرزند از اهميت خاصى برخوردار است؛ چنانكه تنبيه و توبيخ نيز اگر بجا و اصولى صورت گيرد، در اصلاح اخلاق و رفتار آنها مؤثر است.
مرجع :ر.ک:نامكتاب:مديريت در خانه و خانواده - نام مؤلف:نعمت اللّه يوسفيان
منبع واسطه : http://salehi8843.blogfa.com/
به لطف خداوند مهربان اين مجال را يافتيم که در موضوعات مختلف مدیریت منابع انسانی جديدترين مقالات، تحقيقات، نظريه ها و... را مورد كند و كاو قرار دهيم. این وبلاگ دست تمامي صاحب نظران و انديشمندان عرصه ي مديريت منابع انسانی را در مسير توليد علم و توسعه ي نرم افزاري به گرمي مي فشارد