نگاهي گذرا به كتاب ”پيش به سوي كارآفريني“
نگارش : جيمز آر.كوك، ترجمة: ميترا تيموري
مقدمه
اهداف اين كتاب، راهنمايي شما براي آغاز و ادامة كسب و كار، آموزش مديريت كسب و كار، ايجاد انگيزه براي راهاندازي كسب و كارهاي تازه و معرفي كارآفرينان مشهور است.
كارآفرينان كسانياند كه با ايجاد محصولات و خدمات نوين مورد نياز مردم، به پاداشهاي اقناع كننده دست مييابند؛ از هيچ، كسبو كاري جديد خلق ميكنند؛ به رغم مخاطرات بسيار، مبدع كارهاي جديد ميشوند؛ به تنهايي و بدون دخالت مديريت، تصميمميگيرند كه چه مقدار از سرماية خود را گسترش دهند، يا آن را محدود كنند؛ آنها بنيانگذاران شركتها و پديدآورندگان مفاهيم و ايدههاي جديداند؛ با تمام نيرو و اراده از عقايد خود دفاع ميكنند؛ و باورهاي خود را با ارادهاي خللناپذير به پيش ميبرند و در برابر آنچه ديگران غيرممكن يا ناكارآمد ميپندارند، ايستادگي ميكنند.
شاخصة تمام كارآفرينان موفق، خلاقيت، نوآوري، ريسكپذيري، استمرار كار بيش از ديگران و انجام كار بيش از حد نياز است. تقريباً، تمام كساني كه به قلل موفقيت رسيدهاند، از تمام اشخاصي كه به حدّ آنان نرسيدهاند، بيشتر و سختتر كاركردهاند؛ تحقيق و مطالعه كردهاند و دقيقتر برنامهريزي كردهاند. آنها ضمن پرهيز بيشتر، به خود« نه» گفتهاند و مشكلات بيشتري را از سر راه برداشتهاند. مهارت در سرمايهگذاري و مديريت مدبّرانهي كسبو كار، توزيع مجدد ثروت را تضمين ميكند. در سطور زير، مقولههاي: يافتن زمينة كاري مناسب، آغاز و راهاندازي آن، كارمنديابي، اصول و راهكارهاي برنده شدن، مديريت، بازاريابي، فروش، اثرقوانين مالياتي، تنوع بخشي، كنارهگيري و فروش كسبوكار به اختصار ارائه شده است.
به لطف خداوند مهربان اين مجال را يافتيم که در موضوعات مختلف مدیریت منابع انسانی جديدترين مقالات، تحقيقات، نظريه ها و... را مورد كند و كاو قرار دهيم. این وبلاگ دست تمامي صاحب نظران و انديشمندان عرصه ي مديريت منابع انسانی را در مسير توليد علم و توسعه ي نرم افزاري به گرمي مي فشارد