اثرات شهر الكترونيك و داشتن شهروندان الكترونيك - سه شنبه هفتم دی ۱۳۸۹
ده پرسشی که رهبران دولت الکترونیک بایستی از خود بپرسند؟ - سه شنبه هفتم دی ۱۳۸۹
گردشگري الكترونيكي چيست؟ - سه شنبه هفتم دی ۱۳۸۹
مشاركت  مردم در اداره  امور شهر الكترونيك - سه شنبه هفتم دی ۱۳۸۹
سلامت الکترونیک (قسمت دوم ) - سه شنبه هفتم دی ۱۳۸۹
سلامت الکترونیک (قسمت اول ) - سه شنبه هفتم دی ۱۳۸۹
مبانی تئوریک پیوست اجتماعی شهروند الکترونیک - سه شنبه هفتم دی ۱۳۸۹
تبیین موانع و راهکارهای بانکداری الکترونیکی در سند چشم انداز ایران 1404 - سه شنبه هفتم دی ۱۳۸۹
نگرش اساتید و دانشجویان به یادگیری الکترونیکی - سه شنبه هفتم دی ۱۳۸۹
نقش و تصویر زن در بازیهای الکترونیکی - سه شنبه هفتم دی ۱۳۸۹
هفت افسانه درباره مديريت تغيير - دوشنبه ششم دی ۱۳۸۹
سازمانهاي يادگيرنده؛ پيشتاز خردگرايي - دوشنبه ششم دی ۱۳۸۹
نوآوري در جذب منابع انساني - دوشنبه ششم دی ۱۳۸۹
برنامه ريزي منابع انساني با رويکردي استراتژيک - دوشنبه ششم دی ۱۳۸۹
هــوش هیجــانی و مهارت هاي زندگي - دوشنبه ششم دی ۱۳۸۹
هدفمندي يارانه ها و اصلاح الگوي مصرف - دوشنبه ششم دی ۱۳۸۹
هدفمندي يارانه ها و اصلاح الگوي مصرف - دوشنبه ششم دی ۱۳۸۹
مديريت " ويل دان " - دوشنبه ششم دی ۱۳۸۹
استفاده از شايستگي ها در شناسايي كاركنان با عملكرد بالا - دوشنبه ششم دی ۱۳۸۹
مديريت كيفيت فراگير  ( TQM) ( قسمت سوم) - دوشنبه ششم دی ۱۳۸۹
مدیریت کيفيت فراگير (TQM ) (قسمت دوم ) - دوشنبه ششم دی ۱۳۸۹
مديريت كيفيت فراگير  ( TQM) ( قسمت اول) - دوشنبه ششم دی ۱۳۸۹
مديريت زمان در زندگي و محل كار - شنبه چهارم دی ۱۳۸۹
« بررسي تاثير تكنولوژي و فناوري اطلاعات بر نيروي انساني در سازمانها » - شنبه چهارم دی ۱۳۸۹
توانمند سازي سرمايه هاي انساني - شنبه چهارم دی ۱۳۸۹
چالشهاي تصميم گيري مديران در سازمانها ، بويژه سازمانهای وابسته به صنعت نفت - شنبه چهارم دی ۱۳۸۹
طرح تکريم ارباب رجوع در تحول اداري - شنبه چهارم دی ۱۳۸۹
نظام های پیشنهاد  کارکنان - شنبه چهارم دی ۱۳۸۹
بهترین راه برای مقابله با استرس - شنبه چهارم دی ۱۳۸۹
مهندسي اجتماعي     Social   Engineering - شنبه چهارم دی ۱۳۸۹
سازمان مجازي و منابع انساني - شنبه چهارم دی ۱۳۸۹
نشان دادن احترام در محیط کار - شنبه چهارم دی ۱۳۸۹
برنامه ريزي و رهبري  درمدل هاي تعالي سازماني(قسمت دوم) - شنبه چهارم دی ۱۳۸۹
برنامه ريزي و رهبري  درمدل هاي تعالي سازماني(قسمت اول) - شنبه چهارم دی ۱۳۸۹
مديريت رفتار سازماني - شنبه چهارم دی ۱۳۸۹
آزمون نفوذ پذيري   Penetration  Test - شنبه چهارم دی ۱۳۸۹
چطور یک عضو خوب گروه باشیم   - شنبه چهارم دی ۱۳۸۹
نظام مشارکت کارکنان - پنجشنبه دوم دی ۱۳۸۹
نردبان اطلاعات - پنجشنبه دوم دی ۱۳۸۹
مفاهیم مدیریت/برنامه ریزی/تفکر استراتژیک (قسمت سوم) - پنجشنبه دوم دی ۱۳۸۹
مفاهیم مدیریت/برنامه ریزی/تفکر استراتژیک (قسمت دوم) - پنجشنبه دوم دی ۱۳۸۹
مفاهیم مدیریت/برنامه ریزی/تفکر استراتژیک (قسمت اول) - پنجشنبه دوم دی ۱۳۸۹
مشکلات ارزيابي کارکنان در سازمانها بويژه صنعت نفت - پنجشنبه دوم دی ۱۳۸۹
مديريت و رهبري موثر در سازمانها - سه شنبه سی ام آذر ۱۳۸۹
سيستم مديريت امنيت اطلاعات - سه شنبه سی ام آذر ۱۳۸۹
تبيين وسنجش عوامل زمينه اي براي استقرار مديريت دانش : مطالعه موردي در شرکت ملي پخش فرآورده هاي نفتي - سه شنبه سی ام آذر ۱۳۸۹
الگوي صحيح مصرف از ديدگاه اقتصاد اسلامي - سه شنبه سی ام آذر ۱۳۸۹
تبيين زمينه هاي مديريت كيفيت جامع در بخش دولتي - سه شنبه سی ام آذر ۱۳۸۹
كاروشي: مرگ ناشي از كار زياد Karoshi:Death From overwork - سه شنبه سی ام آذر ۱۳۸۹
دوره مديريت منابع انساني JCCP - سه شنبه سی ام آذر ۱۳۸۹